随着数字化时代的到来，数字人才正在成为我国数字经济快速发展需求的“香饽饽”。而当下关于数字人才建设与培养的话题，也正受到社会各方的高度关注和热议，尤其是企业界和教育界。
在我国“十四五”规划和2035年远景目标纲要中，明确提出要加快数字化发展，打造数字经济新优势。随着大数据、云计算和AI为代表的数字技术的发展，数字化正在影响着各行各业的发展，企业的数字化转型迫在眉睫，人力资源管理作为企业数字化转型的重要部分，也在经历深刻变革。学院为了进一步拓展师生们的专业视野，了解和掌握当前社会经济发展对数字人才的需求，提升数字化认知的水平。于6月16日上午，在博远楼六楼小礼堂举办了公共管理学院人力资源管理专业学术交流活动系列讲座。本次活动，邀请到广西南宁远哲信息咨询有限公司数据运营部负责人陈颖捷女士，到校给我院人力资源管理专业师生们作题为《打造数字人才 赋能未来职场》的专题讲座，此次讲座由人力资源管理专业带头人魏建新老师主持，我院莫敏燕副院长、卓倪副院长出席现场，与会师生人数达315人。
讲座上，陈颖捷老师从自身多年的专业成长经历出发，围绕新时代如何“打造数字人才、赋能未来职场”的主题，分别从认知篇、人才篇、职场篇、展望篇四个方面进行分享，全程两小时激情赋能，帮助师生们学习和熟知数字化、数字化转型等概念，了解数字化转型的背景和意义，认知数字化时代对社会经济和企业发展的重要影响。分享了数字化人才三层次画像、数字化人才能力素质模型，提出了数字化人才专项能力打造的建议，比如：低代码、数据分析、RPA、ChatGPT等工具在企业实践的运用。与此同时，陈颖捷老师还为学校数字人才的培养策略和专业改革，出谋划策，提出了多项合理化的建议。此次讲座主题鲜明、内容丰富、视野开阔、浅显易懂、生动鲜活，在场的师生纷纷表示受益颇丰，整个讲座顺利且圆满。
互动环节中，同学们积极踊跃发言，激发出强大的学习力和行动力。讲座结束后，学院领导、人力资源专业老师们还与嘉宾老师针对数字人才培养进行深入交流。
正值广西新一轮“双高”建设工作如火如荼地进行着，人力资源管理专业在学院领导的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，科学发展、扎实推进专业人才培养工作，积极探索数字人力专业改革，打造数字人才，赋能未来职场，为学校“双高”建设助力发展。
专题讲座现场
分享嘉宾——陈颖捷老师
（钉钉数字化管理师、钉钉宜搭中级低代码开发师、钉钉数字化企业案例智库专家）
学院领导在认真听取讲座
人力学生与嘉宾老师互动交流
学院领导和老师与分享嘉宾探讨数字人才培养
学院领导和与会老师们合影
